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Valori professionali

Valori Professionali 

  • 1 Mettere al centro l’individuo, promuovendo l’empowerment. Considerare l’organizzazione come un luogo di lavoro e socializzazione, che connette le energie delle persone agli obiettivi dell’organizzazione
  • 2 Approfondire la ragione che ha portato alla richiesta del cliente. Le loro sfide sono il punto di partenza per costruire una diagnosi condivisa e progettare un viaggio personalizzato.
  • 3 Impostazione del rapporto di consulenza fondato sulla parità. Avvicinandosi come occasione di reciproca trasformazione. Giocare come un partner e non sostituirsi mai al ruolo e alla responsabilità del cliente. Valorizzare la diversità.
  • 4 Riconoscendo il valore del gruppo per lo sviluppo delle persone e la trasformazione delle organizzazioni. Il gruppo come fonte di energia, spazio di relazioni, di identità, di cultura e di creazione di senso
  • 5 Valorizzare le diverse sensibilità e competenze nel team di consulenza al fine di garantire un certo numero di punti di vista sulla situazione, sulla supervisione e sul controllo di qualità.
  • Studiare e progettare nuovi metodi e tecniche di intervento, valorizzando l’esperienza sul campo, l’attività di studio e di confronto con i mondi della ricerca.
  • 7 Rendere ogni attività con il cliente un'opportunità di sviluppo lasciando spazio per la riflessione. Rilasciare metodi e tecniche per il cliente, al fine di aumentare la consapevolezza e l'autonomia.
  • 8 Fornire valore al sistema clienti, utilizzando un approccio sistematico (considerando l'intero sistema), in dialogo con diversi attori e che mira a obiettivi a lungo termine