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Modulo 03 - Analisi e disegno organizzativo: metodi e strumenti applicati ai principali processi

 MASTER PROFESSIONE PERSONALE


Il modulo intende approfondire i riferimenti concettuali e metodologici per una lettura efficace dei principali processi attraverso i quali si sviluppa l’azione organizzativa, al fine di comprenderne le logiche e di coglierne le esigenze di funzionamento, di gestione e di sviluppo.
Saranno presentati strumenti e metodologie utili per una analisi e diagnosi dei processi organizzativi.
Verranno altresì approfonditi i principali processi organizzativi, con una attenzione anche alle logiche economiche quali elementi basici per una gestione sistemica e completa del ruolo di specialisti di HR in organizzazioni complesse. E’ prevista la visita aziendale in Automobili Lamborghini

 

Tempi
11-12-13 giugno 2018

Sede
Milano

Obiettivi

La funzione del personale è chiamata a gestire la risorsa umana in un contesto organizzativo in divenire. Il modulo intende approfondire i riferimenti concettuali e metodologici per una lettura efficace dei principali processi attraverso i quali si sviluppa l'azione organizzativa al fine di comprenderne le logiche e di coglierne le esigenze di funzionamento e di sviluppo.

Contenuti

- Metodologie e strumenti di analisi organizzativa
- L'analisi dei processi; il Business Process Reengineering e Business Process Improvement
- I principali processi organizzativi: i processi commerciali, il processo Finance, il processo di supply Chain
- Alcuni processi complementari: qualità, ambiente, sicurezza
- Visita aziendale
Metodi didattici
La didattica è fondata sul coinvolgimento attivo dei partecipanti attraverso momenti espositivi, applicativi, analisi di casi e simulazioni