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Master Professione Personale


MENTALITA', COMPETENZE, ATTITUDINI PER UNA GESTIONE INTEGRATA E PROSPETTICA 
DELLE RISORSE UMANE NELL'ORGANIZZAZIONE


 

Titolo Data creazione
Avvio - Workshop di avvio 07 Maggio 2018
Modulo 01 - La funzione Risorse Umane: scenario, finalità, valori, processi e ruoli 09 Maggio 2018
Modulo 02 - Organizzazione: logiche, attori e dinamiche 28 Maggio 2018
Modulo 03 - Analisi e disegno organizzativo: metodi e strumenti applicati ai principali processi 11 Giugno 2018
Giornata monografica “La sicurezza del e sul lavoro ” (certificato) 14 Giugno 2018
Modulo 04 - I setting gruppali: lavorare con i gruppi 02 Luglio 2018
Giornata monografica “Le implicazioni della Digital Transformation sulle politiche e i processi HR" 04 Luglio 2018
Modulo 05 - Laboratorio per lo sviluppo delle capacità di leadership: Laboratorio Residenziale 23 Luglio 2018
Modulo 06 - Pianificazione, budget del costo del lavoro e contratti: strumenti per un’attenta gestione del personale 10 Settembre 2018
Modulo 07 - Il lavoro e le sue evoluzioni, il mercato e le relazioni industriali 24 Settembre 2018
Giornata monografica: "I sistemi informativi per un’efficace gestione delle risorse umane" 28 Settembre 2018
Modulo 08 - Ricerca e selezione del personale 15 Ottobre 2018
Modulo 09 - diversity management: le differenze come risorsa organizzativa 18 Ottobre 2018
Modulo 10 - Valutazione, compensation e nuove vie per il benessere organizzativo e personale 05 Novembre 2018
Giornata monografica: “La formazione finanziata: dal reperimento dei fondi, alla rendicontazione” 09 Novembre 2018
Modulo 11 - Obiettivi, metodi e tecniche della formazione per lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni 26 Novembre 2018
Workshop di chiusura 10 Dicembre 2018