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Draft aprile 2013

INDICE
Dentro un libro
Apprendistato: una nuova opportunità per fare della formazione di qualità
Vivere e trasformare le relazioni tra individui e istituzioni - I laboratori di analisi istituzionale
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Dentro un libro (Marina Maderna - ISMO)
marina 
 
Stare in libreria è come stare in un centro benessere: fa bene.
I libri mi piacciono. Quando li ho in mano è come aprire una finestra sul mondo, è disporre di un altro sguardo per vedere le cose, ma rappresenta anche un viaggio dentro di me.
Ogni pausa, perfino quelle di trasferimento sui mezzi pubblici, sono una ottima occasione per vivere questo contatto. Porto sempre almeno due o tre libri con me: uno per tipo, romanzo, saggio, arte o filosofia. E' un modo per avere sempre sottomano quello "giusto, quello più confacente al mio umore e al mio interesse del momento ...
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Apprendistato: una nuova opportunità per fare della formazione di qualità (Tommaso Carcano - ISMO)
Dalla fine del 2012, il gruppo CON ISMO, in collaborazione con Workopp, un'agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale, ha intrapreso un percorso all'interno delle opportunità formative che il nuovo contratto di apprendistato stabilito dalla legge 167/2011 ha reso possibile, modificando in parte le disposizioni relative al vecchio regime contrattuale di apprendistato. Questa nuova esperienza, cominciata come sperimentazione, ora sta assumendo carattere definitivo sia per quanto riguarda il numero degli apprendisti formati sia per quanto riguarda la qualità del percorso formativo proposto ...
 
 
tommaso
Vivere e trasformare le relazioni tra individui e istituzioni - I laboratori di analisi istituzionale (Davide Giancristoforo - ISMO)
davide giancristoforo
 
Quando si raggiunge il limite della propria comprensione rispetto alla realtà in cui si vive e si riconosce il bisogno di formulare nuove ipotesi di lavoro su cui muoversi, è utile dotarsi di nuovi strumenti di analisi e di diagnosi della realtà favorevoli alla sua trasformazione.
Nelle organizzazioni più avvedute questo impegno viene spesso consegnato alla formazione che tenta di tradurlo in un progetto di sviluppo di apprendimenti effettivamente validi alla costruzione ed "invenzione" di nuovi scenari e di nuove pratiche necessarie per orientarsi al futuro.
Oggi gli obiettivi di regolazione del sistema organizzativo sono sempre più sfidanti e, all'interno degli attuali orizzonti temporali, i ritmi del cambiamento richiedono risposte più veloci e più efficaci sia da parte dei singoli che del sistema collettivo.
Titolo Data creazione Autore
Draft aprile 2013 (1) 15 Aprile 2013 Scritto da Marina Maderna
Draft aprile 2013 (2) 13 Gennaio 2013 Scritto da Tommaso Carcano
Draft aprile 2013 (3) 13 Gennaio 2013 Scritto da David Giancristoforo