scopri ISMO 2 offerta e metodologie 2 impresa culturale 2 percorsi professionali 2

Draft gennaio 2012

INDICE

Attivarsi per l'apprendimento
Dialogando
Outdoor
Teatro
Game gestionale
Accedi all'archivio articoli
Attivarsi per l'apprendimento (Andrea Volpe - ISMO)
 
 
Lonigo, novembre 2011, sembrava primavera! La brochure di Villa San Fermo recita “luogo di vacanza e spiritualità”. Un po’eccessivo per la nostra iniziativa, ma l’idea di coniugare lavoro e relax certamente ci è sembrata una ricetta interessante.
E’ il modo di fare marketing, di farsi conoscere e di costruire nuove relazioni che ISMO ed il gruppo con_ISMO conosce ed ha sperimentato nel tempo. Lavorare assieme, sperimentare, commentare, dialogare, divagare, raccontare e raccontarsi. Una ricetta che può apparire stravagante...
>> Continua
Dialogando (Marina Maderna - ISMO)
Una domanda. Una sola domanda e i pensieri cominciano a scorrere, prendono voce con le parole e assumono corpo scritte sulla lavagna. E appena sono lì presenti in mezzo al gruppo, subito ne producono altri, si precisano, si distinguono, si ampliano e si restringono, si rincorrono.
E se all’inizio i partecipanti al dialogo socratico sembrano sicuri della prima risposta, sicuri di saper dare la risposta, man mano che si inanellano riflessioni, pensieri, storie ...
>> Continua
 
 
Outdoor (Federico Reali - RIESCO)
 
 
Nel suggestivo contesto di Villa S. Fermo a Lonigo (VI), il 24-25 novembre 2011 si è svolto il nostro Workshop di metodologie esperienziali, che ha visto coinvolte diversi formatori appartenenti a diverse realtà organizzative.
Tra le diverse attività sperimentate, una sessione è stata dedicata a una tipica attività dell’Outdoor training: Le costruzioni.
Questo semplice e sempre efficace dispositivo ci ha permesso di lavorare in modo molto proficuo su diversi temi: l’integrazione, il lavoro di squadra, la leadership, la comunicazione e l’ascolto...
Teatro (Diego Borsellino - SIMKI)
Tra "le metodologie attive nella formazione", oggetto del workshop realizzato da ISMO nel corso dello scorso Novembre a Lonigo, il laboratorio teatrale rappresenta senza dubbio una delle metodologie nelle quali l'Istituto può vantare una propria originalità di approccio.
Esistono infatti numerose esperienze che, a partire dagli anni '80/'90 e soprattutto in Gran Bretagna, Francia e Canada, fanno riferimento ad azioni formative e interventi organizzativi utilizzano il setting teatrale, tanto da generare un vero e proprio "filone formativo " ...
>> Continua
 
 
Game gestionale (Marco Briolini - ISMO)
 
 
Un altro corso sulla gestione dei collaboratori? Sì, in effetti sì. Però un corso con diversi aspetti innovativi. Il “game gestionale” ricostruisce in aula, ispirandosi ai business game i soggetti, gli eventi, le situazioni che abitualmente si verificano all’interno delle organizzazioni.

Il game ricostruisce in aula una “micro organizzazione” nella quale capi, collaboratori, specialisti delle risorse umane si confrontano per affrontare le situazioni di diversi collaboratori...
 
Titolo Data creazione Autore
Newsletter - gennaio 2012-5 15 Gennaio 2012 Scritto da ISMO
Newsletter - gennaio 2012-4 15 Gennaio 2012 Scritto da ISMO
Newsletter - gennaio 2012-3 15 Gennaio 2012 Scritto da ISMO
Newsletter - gennaio 2012-2 15 Gennaio 2012 Scritto da ISMO
Newsletter - gennaio 2012-1 10 Aprile 2011 Scritto da ISMO