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Libri

LA PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI ALLA GESTIONE DELL’IMPRESA. UN PROGETTO POSSIBILE

di Marco Carcano, Roberto Ferrari e Vito Volpe

Lo studio condotto da Marco Carcano, Roberto Ferrari e Vito Volpe si arti-cola lungo alcune appropriate linee di discussione: la prima parte, dedicata alla disamina delle diverse forma di partecipazione, è seguita dall’analisi di alcune esperienze concrete e da una lettura critica che pone l’accento sull’opportunità di una sempre maggiore interazione tra il management aziendale da un lato, e le rappresentanze sindacali – storicamente poco orientate a progetti di partecipazione - dall’altro. Dal momento che si trat-ta di una trasformazione culturale prima che strutturale, occorre chiedersi se queste realtà siano culturalmente in grado di costruire people strategies in chiave partecipativa; soprattutto in relazione al fatto che un progetto di partecipazione ben costruito porta vantaggi economici, professionali, orga-nizzativi, produttivi e sociali.

Presentazione del libro

Trento, 6 febbraio 2018
Orario: 10.00—13.00
Sede: MUSE, Museo delle Scienze di Trento
Corso del Lavoro e della Scienza 3

 
 partecipazione lavoratori gestione impresa

 

Prefazione

di Andrea Volpe
Introduzione
di Marco Carcano, Roberto Ferrari e Vito Volpe

PRIMA SEZIONE
ALCUNI APPROCCI ALLA PARTECIPAZIONE
1. Per una guida ragionata al dibattito e alle forme della partecipazione
di Marco Carcano
2. Quale consulenza per lo sviluppo partecipativo?
di Vito Volpe
3. Partecipare è naturale e difficile; un approccio psicosociale
di Luigi Volpe
4. Lo strumento della formazione per le esperienze di sviluppo partecipativo
di Giovanna Garuti
5. La partecipazione fra capitale e lavoro; un approccio macro- economico
di Alberto Berrini

SECONDA SEZIONE
LE ESPERIENZE AZIENDALI
6. Il coinvolgimento dei lavoratori come valorizzazione del capi- tale umano; l’analisi di alcuni casi
di Roberto Ferrari
7. Partecipazione diretta e produttività; un legame positivo
di Luciano Pero e Anna Ponzellini
8. Le esperienze partecipative dei gruppi di lavoro (IWS) nella letteratura e nella prassi internazionale
di Silvia Roà e Andrea Pallante
9. La partecipazione; il caso FIAT tra ambiguità e innovazioni organizzative
di Bruno Vitali

TERZA SEZIONE
POSIZIONI E RIFLESSIONI DELLE PARTI SOCIALI E DELLE IMPRESE
10. Sindacato e partecipazione; una prospettiva possibile?
di Sandro Antoniazzi
11. Associazioni imprenditoriali e partecipazione fra opportunità e difficoltà
di Piero Albini
12. Partecipazione e contrattazione; analogie e diversità
di Marco Bentivogli
13. La CGIL e la partecipazione; una connessione da approfondire
di Aldo Amoretti
14. La partecipazione fra pratica operativa e meccanismo culturale; l’esperienza Lamborghini
di Umberto Tossini

QUARTA SEZIONE
ALCUNI APPROFONDIMENTI SPECIFICI
15. Welfare contrattuale e welfare aziendale; quali problematiche giuridico-istituzionali
di Marco Lai e Pier Antonio Varesi
16. Partecipazione nel settore pubblico; un’ipotesi da esplorare
di Manuela Amoretti e Maurizio Belloni
17. L’esperienza dell’ISMO negli interventi sul «sistema umano» nelle organizzazioni
di Silvia Roà
18. Partecipazione e nuove tecnologie
di Raffaele Spina
19. Politiche remunerative e partecipazione
di Gabriele Gabrielli

QUINTA SEZIONE
CONCLUSIONI E POSTFAZIONI
Conclusioni: una tesi sulla partecipazione e la proposta ISMO di un intervento professionale
di Marco Carcano
Postfazione. Persona e partecipazione
di Enzo Spaltro
Postfazione. Ripensare alla partecipazione
di Guido Baglioni