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Dibattito- La partecipazione all'interno dell'impresa opportunità o necessità?

Convegno

Lunedì 10 maggio 1999, ore 15.00
Jolly Hotel Touring, via Tarchetti, 2 - Milano Sala San Carlo

 

Il tema della partecipazione e più in generale della presenza e del coinvolgimento dei diversi attori all'interno dell'impresa è certamente una questione molto attuale e significativa er lo sviluppo delle organizzazioni e per il futuro dei "partecipanti" (lavoratori, manager, imprenditori, azionisti, ecc.) che in esse investono una parte del loro tempo e delle loro energie emotive e intellettuali.
Oggi la partecipazione avviene con differenti motivazioni da parte dei diversi soggetti presenti nell’impresa; in differenti forme (diretta, indiretta, economica, ecc.); con livelli di formalizzazione assai differenziati, con sperimentazioni a macchia di leopardo e utilizzando apparati culturali che provengono da discipline diverse.
La partecipazione oggi è collegata anche ai temi dello sviluppo organizzativo e del coinvolgimento dei lavoratori all’interno dell’impresa. Non è quindi un fenomeno per soli specialisti, ma interroga tutti i membri di una organizzazione. C’è quindi la necessità per chi - come responsabile delle risorse umane – potrebbe avere una funzione di animazione di questi processi partecipativi, di disporre di un quadro di riferimento più sistematico intorno a questa complessa questione.

 

Programma e relatori
Vito Volpe (Presidente ISMO)
Panel di discussione
Luigi Volpe (Partner ISMO)
Marco Carcano (Università di Parma)
Giorgio Caprioli (Segretario Generale FIM-CISL)
Daniele Sacco (Direttore Risorse Umane Kraft Jacobs Suchard)
Coordina il panel
Guido Baglioni (Università di Milano), Direttore rivista L’Impresa al plurale.