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Corsi ISO 9001:2015

UN NUOVO APPROCCIO ALLA ISO 9001:2015


Dettagli del percorso - Scheda di iscrizione

AFFRONTARE IN MODO COINVOLGENTE, INNOVATIVO ED EFFICACE LA SFIDA DELLA NUOVA ISO 9001:2015 METTENDO AL CENTRO LE PERSONE E LA CULTURA ORGANIZZATIVA

ISO 9001:2015 COME E PERCHÉ
La sfida che ci siamo posti noi di ISMO nel progettare i nostri interventi sulla
ISO 9001:2015 è quella di affrontare la complessità della materia senza compromessi e pericolose semplificazioni.
Abbiamo costantemente cercato di superare in modo pragmatico un approccio teso unicamente a garantire l’adempimento normativo, affrontando tutte le variabili che incidono sui comportamenti delle persone e che impattano poi sul benessere organizzativo.
La conoscenza dei rischi e delle norme è, infatti, solo uno dei fattori che possono guidare le azioni e le decisioni quotidiane in azienda.
Tra di essi solo alcuni hanno natura razionale, molti risiedono nella dimensione sociale, culturale, emotiva e addirittura nell’inconscio dell’individuo.

PER …

  • Muovere interesse individuale verso il proprio e altrui benessere organizzativo
  • Stimolare consapevolezza del rischio
  • Stimolare assunzione di responsabilità
  • Trasmettere l’idea dell’interdipendenza e della responsabilità all’interno dei gruppi di lavoro e dell’organizzazione
  • Riconoscere e modificare la cultura organizzativa che sta alla base dei comportamenti
  • Promuovere azioni concrete tese al miglioramento

AMBITI D’AZIONE
L’ ipotesi del nostro lavoro parte dal presupposto che un’efficace implementazione della ISO 9001:2015 sia l’esito dell’interazione di più fattori: strutturali, organizzativi, gestionali e relazionali. In collaborazione con nostri Partner di fiducia o ai Consulenti dell’azienda cliente, siamo in grado di erogare sia le attività obbligatorie in adempimento alle normative, sia le attività inerenti la cultura della Gestione Aziendale in ottica ISO 9001:2015.

Proponiamo un ciclo di incontri sui tre temi che rappresentano l’innovazione introdotta dalla ISO 9001:2015:

  • LA GESTIONE DEL RISCHIO
  • LEADERSHIP
  • IL CONTESTO DELL’ORGANIZZAZIONE