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 ismo consulting

Sviluppo Organizzativo e Change Management

Trasformare le novità in innovazione, fare in modo che i cambiamenti strutturali e/o tecnologici e/o di processo, … si trasformino in cambiamenti effettivi con un reale impatto sull'organizzazione e sui risultati attesi.

People Care

Progettare azioni da intraprendere per il miglioramento dell’impegno e del benessere delle persone all'interno delle organizzazioni

People Strategy

Definizione e messa a punto di una strategia di sviluppo delle persone basata su competenze, relazioni, motivazioni e implementazione di una cultura in coerenza con le strategie evolutive e gli obiettivi organizzativi

Consulenza alle Politiche attive del lavoro

Sostenere e considerare la Government Locale e i key players nella definizione, nella progettazione, nella fornitura e nel monitoraggio delle politiche del lavoro.

People Analytics

“La diagnosi è Intervento “.
Un sistema di strumenti progettati per comprendere le caratteristiche del "sistema umano" dell'organizzazione in rapporto con gli obiettivi dell'organizzazione stessa.

Sviluppo partecipativo e produttivita’

La libertà di apprendere e integrare le conoscenze e competenze in una visione condivisa è l’essenza della logica partecipativa

Vision e Core Values

Sostenere il processo di creazione di una visione comune e dei suoi valori fondanti, condivisi con l’intera organizzazione

Rete territoriale, lavoro e inclusione

Una rete per un funzionamento più efficace, efficiente ed equo delle politiche attive e dei servizi per il lavoro.